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佛岗车间召开年度培训工作座谈会
来源:修理一公司  发布时间:2020-03-27  浏览次数:69

随着纯电动公交车大量应用,氢燃料等新能源车型快速发展,对修理工电工的要求越来越高。为切实提高车间职工技能水平,确保2020年度技能培训工作更加切合实际、取得成效,3月24日,佛岗车间组织培训导师、电工骨干召开座谈会,针对公司下发的培训大纲进行讨论,广泛征求意见,制定本年度培训计划。

座谈会上,电工骨干们积极发言,就如何提高广大职工参与培训、主动学习的积极性,提出建设性意见。

一是加强职工的思想教育。要大力宣传“终身学习,终身受教”的观念,在车间内部营造良好的学习氛围,帮助职工树立学习意识,只有职工的思想转变了,才能由被动学习转为主动学习,提高培训的参与度。

二是坚持分层次教学。根据培训课程、培训对象及培训目标,分层次对职工进行针对性培训,不可一概而论,根据职工掌握情况及时调整工作方式,保证每名职工都能够学有所得,让职工从心底认为培训是增强技能水平的有力手段,而不仅仅是一个工作任务。

三是坚持以赛促学。车间定期组织开展竞赛活动,以常用的电工理论知识为基础,配合阶段性常见故障开展技能竞赛,以赛促学,强化培训效果。

四是合理安排培训时间。有部分职工参与培训积极性不高,甚至出现抵触心理,主要是因为生产任务较重,闲暇时间较少。针对这一情况,车间将根据各班组生产任务,合理安排培训时间,让职工既能完成工作任务,又有时间参与到培训中来。

 

 

一修公司 田明现

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